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一生有多少時間在工作? 七萬小時。 一輩子有接近三分之一在職場，卻沒有人教我們好好工作，於是每個人都在問：該走哪一條路、要找什麼職務、如何升官加薪、到底怎麼上班，但是每個人的條件、際遇與期待都不同，根本無法一體適用。
當你的個性與賽道所需特質高度相符，那就像配備強力推進器的火箭一樣，擁有快速升空的條件，但如果你不懂職場生存或領導統御，可能就無法長時間航行，甚至順利發射都有困難。
賽道契合、職場管理、領導管理與專業技能四大區塊看似各自獨立，實則交互影響，並決定你的「ITM 賽道契合指數 (Identity Track Matching)」與「職涯階梯 (Career Ladder) 」的高低，而當中透過「轉換職務 (Better Offer) 」，則是最直接的移動，改變你在職涯模型中的位置。
Alpha plus 獨家開發的「ITM 職涯模型」，將職涯發展具體拆解為「賽道選擇 (Track Review & Selection)」、「職場管理 (Workplace Success)」、「領導管理 (People Management)」、「專業技能 (Professional Skill)」四⼤區塊，協助你釐清⾃⾝所處位置，確認未來需強化的區塊或移動的⽅向。
當你的個性與賽道所需特質⾼度相符，那就像配備強⼒推進器的火箭⼀樣，擁有快速升空的條件，但如果你不懂得職場管理與領導管理，就無法長時間航⾏，甚⾄⼀開始要順利發射都有困難。賽道契合、職場管理、領導管理與專業技能四⼤區塊看似各⾃獨立，實則交互影響，並決定你的「ITM 賽道契合指數」與「職涯階梯 (Career Ladder) 」的⾼低，⽽透過轉換到更好的職務 (Better Offer)，則是最直接的移動，改變你在職涯模型中的位置。
「Alpha plus人才加速器」就是基於「ITM 職涯模型」所發展出的解決方案 幫助你瞭解適合自己的賽道、找到好的工作、懂得如何上班，當一切愈貼近你的有效軌道，職涯當然就能順利加速、發射升空。
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職場管理即是職場⽣存所需的各項技能，包含求職轉職就職、⼈際互動、上下管理、同儕競爭、壓⼒與挫折管理等，當你愈瞭解職場百態與哲學，就愈能適應與運作，讓能⼒有效發揮，績效不打折。 無庸置疑，職場管理是職涯發展的關鍵，只要在職場⼀天，就必須學習⼀天。
賽道選擇是職涯發展的第⼀堂課，除了專業技能的考慮，是否找到適合⾃己性格的工作，決定你能否充分發揮潛能，甚⾄是樂在工作，因此瞭解⾃⾝「職場特質 (career personality)」是每個⼈該作的第⼀件事。「ITM 賽道契合指數 (Identity Track Match)」將你的職場特質與各職務欲達到出類拔萃所需的特質進⾏比對，幫助你瞭解與各職務的契合程度。
優異的工作績效不等同具備領導他⼈的能⼒，前者的關鍵在「事」，後者的核⼼是「⼈」。能否帶領團隊與承擔責任的多寡，取決於領導管理能⼒的優劣，更直接影響你在職涯的⾼度 (升遷機會) 與緯度 (跨產業發展可能)。事實上，每個⼈都需要培養領導能⼒，這關乎你能否引領他⼈、影響組織甚⾄是企業。